Opportunities for anti-brain drain, which are created at the corporate level. The disclosure of the content orientation of this response in the following areas: "Personnel policy", "Personnel development", "Personnel motivation", "Personnel evaluation".
Аннотация к работе
The brain drain: opportunities of leveling at the corporate level brain drain corporate motivation Kalinina, S.P. The article considers the possibilities for counteracting brain drain that are created at the corporate level. On the basis of the Comprehensive Program of Human Resource Management of Private JSC Donetskstal that was designed on the authors ideas and developed under her leadership, the article reveals the meaningful orientation of the mentioned counterweight in the following lines: Personnel Policy, Personnel Development, Motivation of Personnel, Evaluation of Personnel. Keywords: brain drain, brain drain attenuation, intellectual migration, corporate labor market, human resources management. У статті розглянуто можливості протидії відтоку мізків, що створюються на корпоративному рівні. На прикладі Комплексної програми управління людськими ресурсами ПрАТ Донецьксталь, розробленої за ідеєю та під керівництвом автора, розкрито змістовну спрямованість вказаної протидії за такими напрямами: Кадрова п