Теория происхождения государства и права - Шпаргалка

Общая характеристика власти и норма догосударственного периодаИз этого следует, что для каждого общества характерны государство легитимность право власть 2) право и государство - это различные явления общественной жизни, поэтому причины их возникновения не могут быть одинаковыми, и право в виде норм поведения возникает ранее, чем государство. При рассмотрении сущности права важно учитывать 2 аспекта: а) право является регулятором( формальная сторона) б) чьи интересы обслуживает право( содержательная сторона) Классовый-право определяется как гарантированная государством система общеобязательных норм и правил поведения, защищающих волю экономически господствующего класса.(право используется в узком смысле, как средство защиты интересов класса.) Общесоциальный-право рассматривается как выражение компромисса между классами.(право используется как средство закрепления прав и свобод человека и гражданина)Президент Кыргызской Республики обеспечивает единство государственности, незыблемости конституционного строя, выступает в качестве гаранта Конституции и законов, прав и свобод граждан Кыргызской Республики, обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие государственных органов.Президент Кыргызской Республики: 1) определяет структуру Правительства Кыргызской Республики и вносит ее на утверждение Жогорку Кенеша; 2) назначает с согласия Жогорку Кенеша Премьер-министра Кыргызской Республики; 3) назначает по представлению Премьер-министра и с согласия Жогорку Кенеша членов Правительства; 4) освобождает от должности членов Правительства и руководителей административных ведомств Кыргызской Республики; 5) принимает прошение Правительства об отставке, по своей инициативе с согласия Жогорку Кенеша принимает решение о досрочном сложении полномочий Правительства. Депутатом Жогорку Кенеша может быть избран гражданин Кыргызской Республики, достигший на день выборов 21 года, обладающий избирательным правом.Жогорку Кенеш:1) вносит изменения в настоящую Конституцию; 2) принимает законы; 3) ратифицирует и денонсирует международные договоры в порядке, определяемом законом; 4) решает вопросы об изменении государственных границ Кыргызской Республики; 5) утверждает республиканский бюджет и отчет о его исполнении; 6) решает вопросы административно-территориального устройства Кыргызской Республики; 7) издает акты об амнистии.Законодательную власть в РФ осуществляет Федеральное собрание - представительный, законодательный и контролирующий орган, который состоит из Совета Федерации и Гос. думы (в субъектах РФ их законодательную власть осуществляют законодательные органы субъектов РФ). Гос. дума избирается непосредственно гражданами, Совет Федерации состоит из членов, избранных представительными органами субъектов РФ (половина членов Совета Федерации) и назначенных главами администрации субъектов Федерации (вторая половина). Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения:1) дату и место заключения трудового договора;2) реквизиты сторон:-полное наименование работодателя - юридического лица, его местонахождение, номер и дата государственной регистрации учредительных документов;-фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) и должность работодателя (его представителя), а в случае когда работодатель - физическое лицо, то адрес его постоянного места жительства, наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего личность;-фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность работника, идентификационный номер удостоверения социальной защиты);3) рабочее место, на котором должна выполняться работа;4) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;5) дату начала работы;6) срок действия трудового договора;7) режим работы;8) права и обязанности работника и работодателя;9) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, выплаты компенсаций за тяжелые, опасные и вредные условия труда);10) достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях;11) подписи сторон.В трудовом договоре могут предусматриваться условия об установлении испытательного срока, о неразглашении государственной, служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока или о возмещении затрат, если обучение производилось за счет средств работодателя и трудовой договор прекращается по инициативе работника до истечения установленного срока, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и соглашениями.