Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.
Аннотация к работе
1. Экономическая природа заработной платы 1.1 Трактовка заработной платы классической школы 1.2 Понимание заработной платы К. Маркса 1.3 Современные трактовки заработной платы 2. Формы и системы оплаты труда 2.1 Системы оплаты труда 2.2 Основные формы и виды заработной платы 3. Проблемы совершенствования заработной платы в Украине 3.1 Установление минимальной оплаты труда 3.2 Начисление и выплата заработной платы 3.3 Факторы, влияющие на величину заработной платы Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Темой данной курсовой работы является «Формы и системы заработной платы». Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыль. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату. Для того чтобы глубже понять всю сущность этого вопроса, необходимо различать понятия рабочая сила и труд. Так, сравнение среднего уровня ставок заработной платы и США, и Западной Европе подтверждает данную закономерность. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Трактовка заработной платы классической школы Своего высшего развития классическая буржуазная политическая экономия достигла в трудах британских ученых Адама Смита и Давида Рикардо, поскольку Великобритания была в тот период самой передовой в экономическом отношении страной. Низшую границу заработной платы А. Смит называет физическим минимумом, утверждая, что дальнейшее снижение стоимости рабочей силы приведет к вымиранию «расы этих рабочих». Эта теория направлена на то, чтобы оправдать политику «замораживания» заработной платы в условиях колоссального роста прибылей монополий, инфляции и вздувания цен как главного способа снижения реальной заработной платы трудящихся [37,c.174-175].