Анализ системы управления запасами организации. Прием товара на склад. Оценка логистических издержек, финансовой деятельности, капиталовложений, инвестиционных проектов. Осуществление налогового планирования на предприятии. Формирование учетной политики.
Аннотация к работе
) Вводный инструктаж проводится: - со всеми работниками, которых принимают на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности, - с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;
- с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики;
- в случае экскурсии на предприятие;
- со всеми воспитанниками, учащимися, студентами и другими лицами которые учатся в средних, внешкольных, профессионально-технических, высших учебных заведениях при оформлении или зачислении в учебное заведение.
Порядок проведения вводного инструктажа в ООО «ФИЛИАС» для работников: Проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия на предприятии такой службы - другим специалистом, на которого приказом (распоряжением) по предприятию возложены эти обязанности и который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и длительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия. Ориентировочный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа определен Типовым положением.
Запись о проведении вводного инструктажа производится в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе охраны труда или у работника, который отвечает за проведение вводного инструктажа, а также в документе о приеме работника на работу.
2) Основные цели создания предприятия ООО «ФИЛИАС» являются: · Повышение прибыльности своих операций;
· Удержание большой доли рынка для своего товара;
· Занимать лидирующие положение в своей отрасли;
· Добиваться более высокого качества своего товара.
Компания с гордостью представляет в своих кофейнях смесь эспрессо «Кофемания» свежего обжара, благодаря собственному обжарочному цеху, созданному в 2007 году.
В кофейном меню «Кофемании» можно познакомиться с рядом классических кофейных напитков на основе эспрессо: капучино, лунго, латте и многими другими, а также с уникальными кофейными коктейлями, которые были придуманы бариста - «Бамбл», «Капучино крим», «Эг-ног».
Помимо более двух десятков кофейных рецептов меню «Кофемании» предлагает посетителям попробовать «Сладкую коллекцию» - большой выбор эксклюзивных тортов, пирожных, выпечки и десертов, разработанных и приготовленных в собственном кондитерском цеху. Команда профессионалов-кондитеров круглосуточно выпекает более 40 видов кондитерских изделий, которые каждое утро развозятся по кофейням.
Кондитерская продукция «Кофемании» настолько популярна, что многие московские рестораны и кафе предпочитают покупать для своих клиентов торты и пирожные, изготовленные кондитерами «Кофемании». Завсегдатаи «Кофемании» также часто заказывают целые торты для самых различных праздников - дней рождений, корпоративных вечеринок, свадеб и семейных торжеств.
У каждой кофейни «Кофемании» существует и собственная кухня, где прямо на месте готовятся все блюда, представленные в меню: салаты, сэндвичи, супы, горячие и холодные закуски, омлеты и каши, горячие блюда и пасты.
Это и есть характеристика выпускаемой продукции и профиль деятельность ООО «ФИЛИАС» (Кофемании).
3) Документы регламентирующие деятельность предприятия
Любая предпринимательская деятельность осуществляется в рамках определенной организационной формы, исходя из сферы деятельности, и может быть либо индивидуальной, либо коллективной.
ООО «ФИЛИАС» является коллективной предпринимательской деятельностью.
Для создания коллективных предприятий с частным капиталом необходимы учредительные документы, которые после регистрации регламентируют деятельность предприятия (коллективные предприятия - ООО, ОНО, ОДО, ОАО и др.)
Для регистрации представляются следующие документы: · заявление, оформленное в соответствии с требованиями;
· учредительные документы (Устав, учредительный договор о совместной деятельности);
· протокол общего собрания учредителей (акционеров);
· платежный документ, подтверждающий внесение денежного вклада в уставный фонд;
· документ, содержащий сведения о собственности имущества;
· справку налогового органа по месту жительства собственника имущества и декларацию о доходах.
Устав и учредительный договор разрабатываются инициативной группой граждан, намеренных организовать предприятие.