Определение понятия "деловая карьера", ее цели, задачи, основополагающие этапы. Психологическая и социальная структуризация деловой карьеры. Процесс управления персоналом на стратегическом уровне. Оценка системы кадрового менеджмента ОАО "Электроизделие".
Аннотация к работе
1. Понятие категории «деловая карьера», а также возможности ее построения внутри организации 1.1 Определение понятия «деловая карьера», ее цели и задачи 1.2 Основные виды деловой карьеры 1.3 Основополагающие этапы деловой карьеры 1.4 Психологическая и социальная структуризация деловой карьеры 2. Технологические начала процесса становления и развития деловой карьеры 2.1 Процесс управления персоналом на стратегическом уровне 2.2 Деловая карьера в ООО ТД «Электроизделие» Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ деловая карьера персонал управление Когда - то работа с кадрами заключалась только в мероприятиях по отбору и найму рабочей силы. Актуальность выбранной темы заключается в необходимости продвижения процесса карьерного роста в организации, что обусловлено ситуацией в отрасли, а значит - новыми требованиями, каковые ассоциации выставляют к своим сотрудникам и каковым надо отвечать. Психотерапевтические моменты управления деловой карьерой изучены в работах В.Н. Князева.