Обзор основных теоретических аспектов мотивации деятельности персонала. Содержательные и процессуальные теорий мотивации. Системный характер мотивационного механизма, содержание и логика процесса мотивации и её влияние на эффективность деятельности.
Аннотация к работе
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Определение сущности понятия «мотивация» 1.2 Системный характер мотивационного механизма, содержание и логика процесса мотивации 1.3 Содержательные и процессуальные теории мотивации БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ВВЕДЕНИЕ Мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Системный подход к мотивации персонала основан на всестороннем учете психологических принципов мотивационного процесса индивидуальной и групповой деятельности, а также действенных методах мотивации привлечения, удержания и эффективного труда. Таблица 1 - Определение сущности понятия «Мотивация» Определение Полное наименование источника 1) Мотивация - совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определённых действий. 146] Виханский О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. 54] Паршина В. С. Мотивация как элемент управления персоналом [Текст] / В. С. Паршина // Экономика железных дорог.