Сущность, понятие и причины трудовых споров, причины их возникновения. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров между работником и администрацией. Компетенции суда общей юрисдикции в данной области. Исполнение судебного решения.
Аннотация к работе
Глава 1. Сущность, понятие и причины трудовых споров 1.1 Понятие и причины возникновение трудовых споров 1.2 Индивидуальные трудовые споры Глава 2. Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров 2.1 Компетенция судов общей юрисдикции по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 2.2 Порядок рассмотрения и разрешения в суде индивидуальных трудовых споров 2.3 Исполнение решений суда по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Заключение Список литературы Введение Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми документами, в настоящее время остается крайне острой. Об этом свидетельствуют результаты проверок, проведенных органами федеральной инспекции труда. В судах ежегодно рассматриваются более одного миллиона исковых заявлений по трудовым спорам. Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют трудовые правонарушения, т. е. невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом (работником или работодателем) своей трудовой обязанности. Целью данной работы является, рассмотрение компетенции судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Основными нормативными актами по рассмотрению трудовых споров являются законы РФ. Конечно, постановления Пленума Верховного Суда РФ не являются источниками права и не входят в систему нормативных актов. То есть прежде чем обращаться в комиссию по трудовым спорам (КТС) или в суд, работник должен принять все меры для разрешения спора путём переговоров. Ещё одним органом, в который может обратиться работник за защитой своих прав при невозможности разрешения индивидуального трудового спора путём переговоров с работодателем, является Прокуратура РФ.