Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків та на випадок безробіття. Аналіз фонду соціального страхування України з тимчасової втрати працездатності. Методика формування консолідованого страхового внеску.
Аннотация к работе
СОДЕРЖАНИЕ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ 1.1 Сутність, завдання та види соціального страхування України 1.2 Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 1.3 Фонд соціального страхування від нещасних випадків 1.4 Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності РОЗДІЛ 2. Відповідно до ст. 1 загальнообов’язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також з бюджетних та інших джерел, передбачених законом. В Україні необхідним є, перш за все, реалізація активної соціальної політики на рівні держави, підприємств. Юрій, М.П. Шаварина, Н.В. Шаманська, Н.Нужна, С. Березіна, В. Гордієнко, Б. Зайчук, О. Палій. Фонд соціального страхування є єдиним органом, який у межах наданих йому повноважень здійснює керівництво та управління обов’язковим державним соціальним страхуванням. Фонд соціального страхування відповідно до покладених на нього завдань: здійснює контроль за додержанням вимог законодавства про обов’язкове державне соціальне страхування, за своєчасним і повним надходженням збору на обов’язкове соціальне страхування, а також за цільовим і правильним витрачанням коштів, що сплачуються за рахунок Фонду; веде єдиний облік та реєстрацію платників збору на обов’язкове соціальне страхування, організовує роботу з обліку та звітності щодо коштів Фонду, вживає заходів до вдосконалення цієї роботи; розробляє і затверджує бюджет фонду, складає звіт про його виконання; забезпечує реалізацію заходів щодо санаторно-курортного лікування та оздоровлення працівників та членів їх сімей; видає у межах своєї компетенції положення, інструкції, роз’яснення, методичні рекомендації з питань обліку платників збору на обов’язкове соціальне страхування, нарахування та сплати ним цього збору, використання, ведення обліку та звітності щодо коштів Фонду; організовує професійну підготовку та підвищення кваліфікації працівників органів управління Фонду, працівників підприємств, установ і організацій, які безпосередньо займаються питаннями соціального страхування, узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи; забезпечує розроблення та впровадження автоматизованих робочих місць, автоматизоване оброблення інформації;організовує роботу, спрямовану на створення єдиного банку даних про платників збору на обов’язкове соціальне страхування до Фонду; бере участь у підготовці до загальнодержавних програм соціального розвитку; бере участь у підготовці пропозицій щодо вдосконалення законодавства про обов’язкове державне соціальне страхування, а також розроблення проектів відповідних нормативних актів; взаємодіє у питаннях, що належить до його компетенції, з міністерствами, іншими центральними і місцевими органами виконавчої влади, об’єднання громадян, підприємствами, установами й організаціями; здійснює на договірних засадах співробітництво з відповідними організаціями інших країн з питань, що належить до компетенції Фонду; інформує щоквартально громадськість через засоби масової інформації про свою діяльність. Правління Фонду діє на громадських засадах. Держава є гарантом забезпечення застрахованих осіб та надання їм відповідних соціальних послуг Фондом. Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців. Згідно з даними Державної служби зайнятості, станом на 1 січня 2013 р. було зареєстровано 506,8тис. безробітних, що складає 1,8% до населення працездатного віку. Протягом 2013 року кількість зареєстрованих безробітних змінювалась: найбільший показник був у лютому - 546,6 тис. осіб, що складає 2,0% до населення працездатного віку; найменьший - 399,9 тис. осіб, що складає 1,4% до населення працездатного віку. За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення у віці 15-70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці (МОП), знизився з 7,8% до 7,4% економічно активного населення. 2.2 Аналіз фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням, передбачає матеріальне забезпечення громадян у звязку з втратою заробітної плати(доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності, вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, часткову компенсацію витрат, повязаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сімї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фон