Опис напрямків розвитку персоналу підприємства, місце освіти в інтелектуальному та інноваційному потенціалі суспільства. Систематизація інформації про зміст і структуру процесу розвитку персоналу підприємства, формування пропозицій щодо їх уточнення.
Аннотация к работе
Сучасні тенденції розвитку персоналу підприємствВідповідно до висновків аналітиків Американського товариства сприяння навчанню та розвитку - зростання економічних результатів субєктів господарювання за рахунок підвищення компетентностей працівників вдвічі перевищує зростання за рахунок збільшення чисельності персоналу і обсягів капіталу разом узятих. Значення і роль освіти і в першу чергу, вищої, посилюється глобалізацією, трансформаціями суспільних процесів, розвитком науково-інформаційних технологій, зростанням конкуренції держав, навчальних закладів, підприємств, громадян. З одного боку, це процес підвищення загального інтелектуального рівня працівників, з іншого, - це поліпшення соціально-психологічного клімату в організації, що призводить до зниження плинності персоналу, підвищення продуктивності і змістовності праці. Враховуючи, що процеси розвитку персоналу на підприємстві суттєво залежать від психофізіологічних, кваліфікаційних, соціально-особистісних компонент кожного працівника доцільно розглядати ці процеси на підприємстві, починаючи з пошуку та відбору персоналу [4]. Вважаємо необхідним також відносити до процесів розвитку персоналу завершальний етап розвитку (щодо окремих працівників на конкретному підприємстві) - вивільнення (звільнення) працівників, як елемент кадрового планування.