Демографічна статистика, пов"язана з пенсійним забезпеченням. Особливості тенденцій реформування пенсійних систем різних груп країн. Необхідність внесення змін до пенсійної системи України, наслідки реформування пенсійних систем провідних країн світу.
При низкой оригинальности работы "Сучасні практики державного управління розвитком пенсійних систем в країнах - членах Єврoпeйськoгo союзу", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Сучасні практики державного управління розвитком пенсійних систем в країнах - членах Європейського союзуSo, analyzing the experience of foreign countries in accordance with the conditions of our country, it is necessary to consider the following: firstly, actuarial calculations in the system of universal mandatory state pension insurance to determine the short, medium and longterm prospects for the development of the pension system of Ukraine, and secondly, the introduction accumulative pension insurance (popularization of individual accumulation programs), and thirdly, the distribution of the burden on payment of insurance premiums for pension insurance between employees and employers, fourthly, the expediency of including the tax service of Ukraine, which carries out the functions of administering a single social contribution, into the composition of subjects for the joint pension system. У Великобританії вік виходу на пенсію чоловіків становить 65 років, жінок - 63 роки та поступово збільшується до 65 років до жовтня 2018 року, в подальшому пенсійний вік (чоловіків і жінок) поступово підвищиться до 66 років з 2018 року до 2020 року та до 67 років з 2026 року до 2028 року. Соціальна пенсія (базова державна) включає пенсію за віком, пенсію по інвалідності, пенсію по втраті годувальника. Застраховані особи сплачують 17,9 % заробітної плати (пенсія за віком) та 0,6 % заробітної плати (пенсія по втраті годувальника). Повна пенсія за віком призначається при досягненні чоловіками та жінками 65 років і 6 місяців (поступово збільшується до 67 років до 2021 року) за наявності громадянства або за умови працевлаштування на території Нідерландів у віці з 15 років і 6 місяців (поступово збільшується до 17 років до 2021 році) до 65 років і 6 місяців (поступово збільшується до 67 років до 2021 року); якщо застрахована особа отримувала заробітну плату та сплачувала внески щорічно у віці з 15 (поступово зростає до 17 років до 2021 року) до 65 років і 6 місяців (поступово зростає до 67 років до 2021 року).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
