Дослідження поняття "робоча сила", особливостей його розширеного відтворення та впливу на нього з боку держави. Характеристика форм та функцій заробітної плати - елементу ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили.
Аннотация к работе
Зміст Вступ Розділ 1. Особливості товару робоча сила 1.1 Сутність та ціна товару робоча сила 1.2 Розширене відтворення робочої сили та вплив на нього держави Розділ 2. Заробітна плата, її форми та системи 2.1 Суть заробітної плати 2.2 Функції заробітної плати 2.3 Форми та системи заробітної плати 2.4 Номінальна та реальна заробітна плата Розділ 3. Нові форми доходів в сучасних ринкових умовах Висновки Література Вступ Сьогодні українське законодавство приділяє значну увагу питанням організації оплати праці. Українська економіка перебуває у стадії формування ринкових відносин, спрямованих на забезпечення нових стандартів добробуту та життєдіяльності людини, на побудову соціально-ринкової економіки - системи, яка дає простір свободі в усіх її проявах, у тому числі свободі розпоряджатися приватним майном, включаючи засоби виробництва. При цьому заробітна плата визначається як винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата була, є і ще тривалий час буде важливим якісним показником економічного господарювання. На даному етапі розвитку проблема заробітної плати має велике значення для України. За визначенням ООН і Всесвітнього банку, людина, доходи якої становлять менше 1$ на день, перебуває на межі бідності. Основними моментами є: – розкриття сутності товару робоча сила та сутності заробітної плати – розглянути які функції виконує заробітна плата – розкрити форми та системи заробітної плати – дізнатися які нові форми та системи доходів з’явилися в ринкових умовах – розкрити сутність вартості робочої сили Розділ 1. В усіх цих випадках робітник реально поєднується з функціонуючими засобами виробництва. Д. Рікардо виділяв природну і ринкову ціну праці. Двоїстість поглядів на це питання притаманна Д. Рікардо. Намагаючись обґрунтувати доцільність застосування категорії «вартість послуг праці» Я. Певзнер та С. Брагінський посилаються на те, що на підтримання відтворювального процесу сучасна держава змушена витрачати майже третину національного доходу. Розширене відтворення рис і властивостей людини-працівника передбачає функціонування та розвиток на ширшій основі її загальноосвітнього та кваліфікаційного рівнів, професійних навичок, творчих здібностей, постійне вдосконалення економічного мислення, підвищення рівня підготовки до організаційної й управлінської діяльності, покращення умов праці, поступове подолання техніко-економічного відчуження найманих працівників від засобів виробництва та ін. Розширене відтворення людини-власника означає постійне збільшення реальної заробітної плати залежно від зростання вартості робочої сили, отримання все більшої частки дивідендів на акції або відсотків на заощадження, розширення участі найманих працівників в управлінні власністю на підприємстві, збільшення обсягів сімейної власності, поступове подолання соціольно-економічного відчуження від засобів виробництва.