Структура управления на предприятии - Отчет по практике

Муниципальное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский профессиональный институт» Кафедра «Менеджмента и маркетинга» Отчет по преддипломной практикеЦелью практики было установлено закрепление теоретических знаний, полученных в ВУЗЕ и применение их в работе, изучение основ деятельности организации, анализ различных аспектов ее деятельности, а также сбор фактического материала для дипломной работы в области стратегии, тактики, методов управления организацией и совершенствования управленческой и хозяйственно-экономической деятельности. Поэтому в связи с поставленной целью были обозначены задачи: - описать общие характеристики ООО "Абсолют", его миссию, историю, виды деятельности и т.д.;ООО «Абсолют» в настоящее время снабжает 90 городов по России. Миссия компании ООО «Абсолют»: «создать удобные магазины для покупки качественного и не дорогого алкоголя». Открытие ООО «Абсолют» состоялось за год то открытия первого фирменного магазина «Красное&Белое». До появления фирменного магазина «Красное&Белое» склад ООО «Абсолют» осуществлял поставки алкогольной продукции во все магазины Челябинска и Челябинской области. Открытие первого магазина «Красное&Белое» состоялось 11 августа 2006 года в городе Копейске.Компания ООО «Абсолют» по правовому статусу относится к обществу с ограниченной ответственностью. В соответствии со статьей 87 ГК РФ обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами (как физическими так и юридическими) общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Особенностями данной организационно-правовой формы является то, что в отличие от полных товариществ участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. При этом участники, внесшие вклад не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого участников. Также особенностью правового статуса общества с ограниченной ответственностью является то, что число участников общества не должно превышать придела, установленного законом об обществах с ограниченной ответственностью.В ООО «Абсолют» контролирует и координирует всю работу по охране труда инженер по охране труда под руководством руководителя. Так, в соответствии с Трудовым кодексом продолжительность трудовой недели не должна превышать 40 часов, а для работников, занятых во вредных условиях, е более 35 часов. При принятии на работу новых работников проводится вводный инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка, с общими мерами предосторожности при нахождении вблизи машин и агрегатов, транспортных средств, а также с общими требованиями техники безопасности.При создании структуры управления менеджер должен в максимально возможной степени учесть специфику деятельности предприятия и особенности его взаимодействия с внешней средой. Руководители - это лица, выполняющие главную функцию и осуществляющие общее руководство предприятием и его отделами. Управление предприятием должно осуществляться на базе определенной организационной структуры. Директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия. Главный бухгалтер осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и др, руководит (через зам. гл. бухгалтера по экономике) работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы, организации хозрасчета и др.WMS система - это, прежде всего, информационная система, позволяющая компаниям "навести порядок на складе", "автоматизировать складской учет", выйти на качественно новый уровень управления складом и предприятием в целом. Следует понимать, что WMS система - полноценная АСУП (автоматизированная система управления предприятием), а это значит, что задачи, решаемые с помощью WMS системы выходят за пределы учета товара, перемещений, инвентаризации и т.д. WMS система осуществляет управление всеми складскими процессами, начиная от приемки и отгрузки товара, заканчивая разработкой стратегий размещения и оптимизации слоттинга. Модуль "Labor Management" (Управление трудовыми ресурсами) позволяет сбалансировать трудовую нагрузку, эффективно выстроить рабочие процессы на складе.

Оглавление управление кадровый слоттинг

Введение

Глава 1. Ознакомление с объектом практики

1.1 Общие сведения об организации

1.2 Организационная структура управления

1.3 Информационная система управления

Глава 2. Технико-экономические, финансовые и кадровые показатели деятельности

2.1 Технико-экономические показатели деятельности предприятия

2.2 Анализ финансового положения ООО "Абсолют"

2.3 Анализ кадровой политики ООО "Абсолют"

2.4 Анализ действующей в ООО "Абсолют" системы стимулирования персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения