Теоретичне обґрунтування структури готовності майбутніх юристів до запобігання конфліктам у професійній діяльності. Опис складових мотиваційного, когнітивного, комунікативного, емоційного критеріїв готовності майбутнього юриста до запобігання конфліктам.
Аннотация к работе
Структура готовності майбутніх юристів до запобігання конфліктам у професійній діяльностіЗакінчуючи вищий навчальний заклад, молодий фахівець потрапляє у професійне середовище, в умовах якого він повинен вміти керувати різного роду суперечками та конфліктними ситуаціями, що передбачає не тільки вирішення, але і розробку відповідних заходів, тактик та стратегій їхнього запобігання. Як багатовимірне та багатокомпонентне явище, готовність майбутніх юристів до запобігання конфліктам у професійній діяльності має складну структуру. Враховуючи погляди науковців, представимо власний погляд на структуру готовності майбутніх юристів до запобігання конфліктам у професійній діяльності. Отже, у нашому баченні готовність до запобігання конфліктам у професійній діяльності юристів формується на основі засвоєння загальних і професійних знань, отримання умінь і навичок, удосконалення професійно важливих якостей особистості, що визначає інтенсивність, продуктивність та ефективність майбутньої превентивної діяльності юриста. Вивчення поглядів науковців дозволив нам виокремити складові мотиваційного критерію готовності майбутнього юриста до запобігання конфліктам у професійній діяльності.