Уволенные в запас военнослужащие как особая социально-профессиональная группа. Механизмы социальной адаптации бывших военнослужащих, не связанные с деятельностью государственных органов. Общественные организации субъекта военно-социальной политики.
Аннотация к работе
Стратегии самоуправления рисками социальной адаптации военнослужащих запаса в контексте модификации их адаптивной культурыИными словами, субъектность становится основой парадигмы развития современного рыночного общества, в котором индивидуальные усилия и индивидуальная ответственность составляют залог жизненного успеха, в связи с чем, применительно к изучаемой нами проблематике, можно прийти к заключению о том, что интегративные усилия двух важнейших акторов военносоциальной политики - государства и гражданских структур, в т.ч. общественных организаций, объединений и ассоциаций, некоммерческих фондов и т.д., не принесут максимального эффекта в процессе преодоления рисков социальной адаптации уволенных в запас военнослужащих без активизации индивидуальных усилий самих военнослужащих запаса. Именно поэтому мы предлагаем интегративную модель социальной адаптации уволенных в запас военнослужащих, важное место в которой отводится индивидуальным усилиям и адаптационным стратегиям военнослужащих запаса, в комплексе с двумя другими элементами (деятельностью государственных и общественных структур), составляющими структуру данной модели как наиболее адекватной для предупреждения и преодоления рисков социальной адаптации уволенных в запас военнослужащих и членов их семей. Отталкиваясь от такого представления об эффективной модели социальной адаптации военнослужащих запаса, необходимо отметить, что основным фактором ее эффективности и залогом успешности становится налаженное взаимодействие между всеми элементами данной модели, в упрощенном виде предстающими как государство, общество и военнослужащие запаса. Военнослужащий, покидающий ряды российской армии и собирающийся интегрироваться в условия гражданской среды, попадает в жесткие условия гражданской среды, в которых, по мнению россиян, нарушаются самые важные права человека - на медицинскую помощь, социальную защиту, труд и достойную его оплату [3], а потому рассчитывать на государство, в котором это происходит, и помощь общества, утратившего солидарность, особо не стоит, хотя общественные объединения и организации оказывают значительную поддержку военнослужащим запаса, но небольшая по сравнению с масштабом проблем и количеством увольняющихся из армии граждан численность этих организаций, их региональная дифференциация не позволяют решать проблемы всех нуждающихся в помощи военнослужащих запаса. Если трактовать самоопределение как поиск индивидом своего способа жизнедеятельности в обществе на основе определенного отношения к миру и обществу, формируемого на основе сложившейся системы ценностей в социуме и ценностей, потребностей, принципов и возможностей самого индивида, то профессиональное самоопределение предстает как процесс определения индивидом своего места в системе социальнопрофессиональных отношений и выбора сферы профессиональной деятельности в зависимости от сложившихся ценностных и профессиональных ориентаций, способностей, потребностей и условий социально-профессионально среды.