Роль стратегического менеджмента, человеческого и социального капитала в определении конкурентоспособности. Особенности современных инновационных кластеров. Формирование новой модели фирмы в условиях глобализации и информатизации современного общества.
Аннотация к работе
Стратегический менеджмент, кооперационная структура и корпоративная культура фирм нового типаВ посткризисной экономике под воздействием глобализации, кластеризации, информатизации и в связи с переходом на сетевую организацию бизнеса сформировались новые условия хозяйствования, которые во многих последних монографиях ученых ведущих университетов мира рассматриваются как революция в организации бизнеса. Это ведет к необходимости изменить институциональную базу и формы организации внутрифирменных связей на основе реорганизации агентских отношений, аутсорсинга, ликвидации оффшорных конгломератов, развитии сетевых структур, кластеров, цепей поставок и создания стоимости, целевых и проектных подразделений фирмы, развивающих концепцию бригадного подряда.