Индивидуально-типологические особенности социально-психологического взаимодействия и его виды: авторитарный, попустительский, демократический, дистанционный, заигрывание, устрашение. Поведенческие формы и особенности стилей общения в коллективе.
Аннотация к работе
Стили ОБЩЕНИЯПОД стилем общения понимают индивидуально-типологические особенности социально-психологического взаимодействия.Стили общения Авторитарный Попустительский Демократический Общение-дистанция Общение - устрашение ЗАИГРЫВАНИЕАВТОРИТАРНЫЙ При авторитарном стиле характерная тенденция на жесткое управление и всеобъемлющий контроль выражается в том, что человек значительно чаще других прибегает к приказному тону, делает резкие замечания. Бросается в глаза обилие нетактичных выпадов в адрес одних членов группы и неаргументированное восхваление ДРУГИХПОПУСТИТЕЛЬСКИЙ Главной особенностью попустительского стиля руководства по сути дела является самоустранение руководителя из производственного процесса, снятие с себя ответственности за происходящее. При этом главной особенностью демократического стиля оказывается то, что группа принимает активное участие в обсуждении всего хода предстоящей работы и ее организации.Общение-дистанция Этот стиль общения используют как опытные начальники, так и начинающие. Общение-дистанция в известной степени является переходным этапом к такой негативной форме общения, как общение-устрашение.Общение-устрашение Этот стиль общения, к которому также иногда обращаются начинающие руководители, связан в основном с неумением организовать продуктивное общение на основе увлеченности совместной деятельностью.