Соціально-психологічні феномени системи управлінських стосунків, об"єктивні та суб"єктивні чинники. Ефективність процесу управління, вплив управлінської культури на життєдіяльність організації. Авторитарний, демократичний, ліберальний стилі управління.
Аннотация к работе
Тема: Стилі управління Зміст Введення 1. Чинники, що впливають на стиль управління Висновки Список використаної літератури Вступ Успіх будь-якого підприємства залежить від багатьох чинників, таких як вирішення фінансових питань, організація виробничого процесу, підбір персоналу, але не менш важливе значення має стиль управління, вибраний керівником. Лі Якока, американський менеджер Соціальне управління є безперервний процес дії руководителя (субєкта управління) на организованную групу людей або на кого-небудь з цієї групи окремо (обєкт управління) по організації і координації їх спільної діяльності для достижения найкращих результатів. (Урбановіч А. А. Психология управління: Навчальний посібник. Мн.: Харвест, 2003.