Основные признаки и регламентация муниципальной службы в нормативно-правовых актах Российской Федерации. Правовое положение муниципального служащего. Должностной регламент как основой нормативный документ, содержащий функции муниципального служащего.
Аннотация к работе
Реферат: «СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО»В последние годы, с вступлением в действие 131-ФЗ «Об основных принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», объективно определилась тенденция перемещения властных полномочий на места, непосредственно в реальную сферу управления процессами жизнедеятельности, в среду гражданского общества. Новые социальные и экономические отношения в России требуют качественных изменении организации и деятельности органов исполнительной власти, особенно там, где власть ближе всего к человеку - в поселках, районах, городах.2 марта 2007 года вступил в силу Федеральный закон №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в котором дана трактовка основных понятий, применяемых в муниципальном управлении. 2 указанного закона под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Хотелось бы, в этой связи, привести и основные признаки муниципальной службы (рис.1). Хочу отметить, что до принятия Конституции РФ 1993г. понятия «муниципальная служба» вообще не существовало, а работники местных органов считались государственными служащими. 2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;Для того чтобы выявить основные функции муниципальных служащих, необходимо, на мой взгляд, для начала определиться с понятием «муниципальный служащий» и теми правами, которыми данная категория муниципального управления наделена. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Согласно данной статье, муниципальный служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или иных лиц или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.Должностной регламент является основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности муниципального служащего. Анализируя материалы данных изданий, напрашивается вывод о том, что на сегодняшний день местным администрациям сложно распределить функции, обязанности между муниципальными служащими, так как до сих пор некоторые органы местного самоуправления не определились в вопросах передачи полномочий, в конкретизации вопросов местного значения.В этой связи, интересны рекомендации по разработке должностных регламентов муниципальных служащих коллектива авторов - Широков А., Юркова С.(разработаны и предложены авторами для внедрения в Алексеевском районе Волгоградской области). Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность муниципальной службы, а также к образованию, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности. Что же касается функций муниципального служащего, то А.Широков и С.Юркова отмечают, что в разделе «Должностные обязанности» должностного регламента муниципального служащего под пунктом 3.
План
Содержание
Введение
1. Регламентация муниципальной службы в нормативно - правовых актах Российской Федерации
2. Правовое положение муниципального служащего
3. Должностной регламент как основой нормативный документ, содержащий функции муниципального служащего