Определение среднесписочного числа рабочих и показателей использования календарного, табельного и максимального фонда времени. Снижение себестоимости перевозок грузов и пассажиров. Графическое изображение структуры месячного фонда заработной платы.
Аннотация к работе
1. Статистика трудовых ресурсов и их использование 1.1 По транспортному предприятию имеются следующие данные по труду рабочих за год № Показатель Значение 1 Отработано человеко-дней 458000 2 Число человеко-дней целодневных простоев 10 3 Число человеко-дней неявок на работу: Очередные отпуска Отпуска по учебе Болезни Прочие неявки, разрешенные законом Отпуска с разрешения администрации Прогулы Праздничные и выходные 32000 8000 10400 2100 980 245 218000 4 Отработано человеко-часов - всего В том числе сверхурочно 3526600 79665 5 Число человеко-часов внутрисменного простоя 2060 6 Средняя нормальная продолжительность рабочего дня, ч 8,0 7 Число рабочих дней 258 Определите: 1) полный календарный, табельный и максимально возможный фонды времени; 2) среднесписочное число рабочих; 3) показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фонда времени; 4) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода и среднюю фактическую урочную и полную продолжительность рабочего дня; 5) показатели использования рабочего периода и рабочего дня, интегральный показатель использования рабочего времени. Решение. Полный календарный фонд времени (ПКФ) рассчитывается по формуле: - общее количество явок на работу, человеко-дней; - общее количество неявок на работу, человеко-дней. Среднесписочное число работников определяется по формуле: - число календарных дней в отчетном периоде Так как в качестве отчетного периода берется год, то число календарных дней примем равным 365. человек 3) Найдем показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фонда времени. Коэффициент использования календарного фонда времени - отношение числа отработанных человеко-дней к календарному фонду времени: или 62,76 % Коэффициент использования табельного фонда времени - отношение числа отработанных человеко-дней к табельному времени: или 89,50 % Коэффициент использования максимально возможного фонда времени - отношение числа отработанных человеко-дней к максимально возможному фонду времени: или 95,47 % Неиспользованное рабочее время на предприятии составило 4,53 % (100-95,47).