Сущность трудовых ресурсов предприятий, их состав, этапы развития, формирование и структура. Трудовые ресурсы Татарстана, состояние их использования на предприятии ОАО "Поволжский фанерно-мебельный комбинат", анализ показателей их динамики в 2008-2010 гг.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретическая часть 1.1 Сущность трудовых ресурсов, понятие и состав 1.2 Развитие трудовых ресурсов 1.3 Формирование трудовых ресурсов и их структура Глава 2. Трудовые Ресурсы Татарстана. Современное состояние использования трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибили, решая основные проблемы экономической деятельности. С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как личный фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства. И предопределяющий конечные результаты работы. Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития - производительность труда. ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 Сущность трудовых ресурсов, понятие и состав Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. В зависимости от участия в производственном процессе весь персона и предприятия делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный. Руководителями среднего звена считаются директора предприятий, генеральные директора всевозможных объединений и их заместители, начальники крупных цехов.