Розгляд сутності оплати праці, яка формується за рахунок національного доходу і розглядається в статистиці як один з елементів витрат виробництва та доходів населення. Характеристика споживання фондів оплати праці. Оцінка динаміки середнього доходу.
Аннотация к работе
Статистика оплати праціОплата праці в народному господарстві формується за рахунок національного доходу і розглядається в статистиці як один з елементів витрат виробництва та доходів населення. Основні завдання статистики ОП: - обчислення розміру фонду споживання (ФС) та фонду оплати праці (ФОП), вивчення їх складу та динаміки;ФОП - частина коштів, спрямованих на споживання, охоплює всі витрати підприємства на оплату праці незалежно від джерела фінансування їх виплат, включаючи: грошові суми, нараховані працівникам відповідно до діючого законодавства за невідпрацьований час, а також стимулюючі та компенсуючі виплати. До складу ФОП входять: 1. заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) за розрядними розцінкам тарифними ставками, окладами або по середньому заробітку; Для більш глибокого вивчення структури фондів оплати праці залежно від елементів виплат виділяють: 1. годинний фонд (тільки для категорії робітників); Він складається з ФГОП та оплати людино-годин, не відпрацьованих протягом робочого дня: - оплата внутрішньо-змінних простоїв не з вини робітника; Фонд річної (квартальної, місячної) оплати (ФРОП) охоплює усі суми заробітної плати, нарахованої працівникам у звітному періоді.Рівень середньої заробітної плати обчислюють на основі фондів оплати праці і відповідних витрат робочого часу у людино-годинах, людино-днях або середньої за списком чисельності працівників (робітників). Середня годинна заробітна плата робітників обчислюється діленням фонду годинної оплати на кількість відпрацьованих ними за період людино-годин і характеризує рівень оплати відпрацьованої людино-години. Середня річна (квартальна, місячна) заробітна плата визначається для всього персоналу підприємства, а також для окремих його категорій як частка від ділення річного фонду оплати праці на відповідну середню за списком чисельність. Між цими індексами існує звязок: Для характеристики динаміки середньої заробітної плати сукупності працівників використовують індекси, які обчислюють. на основі середніх рівнів оплати праці окремих груп працівників та чисельності працівників (витрат робочого часу). Індекс заробітної плати змінного складу розраховують як відношення середньої заробітної плати звітного періоду до середньої заробітної плати базисного періоду: 33860/140:29540/140=241,9:211=1,146.
План
План
1. Суть оплати праці і завдання її статистичного вивчення
2. Фонди оплати праці, споживання та їх аналіз
3. Показники рівня і динаміки середньої заробітної плати і доходів
1. Суть оплати праці і завдання її статистичного вивчення
Оплата праці (ОП) - це трудовий доход, а разом з тим і форма привласнення життєвих благ.