Понятие фонда заработной платы и оплаты труда работников и задачи их статистического изучения. Простая и премиальная повременная заработная плата. Преимущества аккордной и аккордно-премиальной системы. Расчет показателей среднего заработка рабочего.
Аннотация к работе
Заработная плата - это основная часть фонда потребления населения. Заработная плата - это часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение работника в соответствии с количеством и качеством его труда. Анализ использования фонда заработной платы на промышленном предприятии проводится по категориям работников промышленно-производственного персонала: рабочим, служащим, в том числе руководителям и специалистам. По категории рабочих, как наиболее многочисленной и непосредственно связанной с производством продукции определяют следующие фонды заработной платы: фонд часовой заработной платы, фонд дневной заработной платы, фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы. Часовой фонд заработной платы - оплата фактически отработанного времени и некоторые виды доплат, относящиеся к часовому фонду.