Статистические аспекты изучения трудового потенциала как системообразующего компонента рынка труда. Структура и динамика трудового потенциала Российской Федерации. Состояние и динамика использования трудового потенциала на макро- и мезоуровнях экономики.
Аннотация к работе
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Статистическое исследование структурно-динамических изменений трудового потенциала регионаРабота выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» Официальные оппоненты: Абазиева Камилла Григорьевна доктор экономических наук, доцент ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет технологий и управления им. Защита диссертации состоится 25 мая 2012 года в 1230 часов на заседании диссертационного совета Д 212.209.02 в Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) по адресу: 344002, г. С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Ростовского государственного экономического университета (РИНХ).Органами Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат) проводится значительная работа по совершенствованию методологии сбора, процесса обработки и анализа информационных ресурсов, характеризующих состояние и развития социально-трудовой сферы, и степень ее воздействия на социально значимые параметры уровня жизни населения, что делает особенно значимым системный подход к анализу, измерению и оцениванию трудового потенциала. Советская и российская наука имеет определенные достижения в исследовании проблем труда, категориального аппарата рынка труда, воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов, которые рассматривались в трудах многих ученых, среди них: Бортник Е., Гуськов И., Егоршина А., Заславская Т., Касимовский Е., Котляр А., Одегов Ю., Рофе А., Слезингер Г., Струмилин С., Эренберг Р.Дж. и другие. Однако, в настоящее время не в полной мере остаются изученными региональные аспекты полноты и качества статистического учета и использования инструментария анализа и оценивания информационных ресурсов, отражающих характеристики трудового потенциала, сферы его воспроизводства, развития и наращивания, что вызывает необходимость обобщения и систематизации теоретических аспектов, а также развития методических подходов к его анализу и оцениванию на основе имеющегося опыта в данном виде статистической деятельности. Цель диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании, развитии и практической реализации методических подходов к анализу, измерению и оцениванию структурно-динамических изменений трудового потенциала региона. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи: - осуществить аналитический обзор, систематизацию и уточнение ряда категорий рынка труда в процессе его эволюции для определения границ статистического учета и анализа трудового потенциала;Аналитический обзор категориального аппарата рынка труда: системно-эволюционный подходСостояние и динамика использования трудового потенциала на макро-и мезоуровнях экономикиСтатистическое оценивание параметров межрегиональных различий рынков труда субъектов Южного федерального округаИзменение величины трудового потенциала превращает его как в фактор, влияющий на ограничения социально-экономического развития региона, так и в фактор, способствующий процессу высвобождения рабочей силы, росту безработицы и увеличению социальной мобильности. Как известно, эмпирический анализ функционирования и развития рынка труда в России, и ее регионах основывается на целом ряде информационных источников статистики труда, которые достаточно комплексно, системно и адекватно отражают его состояние и динамику. С целью расширения аналитической базы региональных расчетов, отражающих степень интенсификации использования трудового потенциала, автором совместно с работниками Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (Ростовстат) был применен вышеупомянутый показатель в качестве основы для осуществления сравнительного анализа производительности труда по РФ и Ростовской области в динамике. Обобщение полученных результатов анализа структурно-динамических процессов по выбранным и обоснованным автором базовым параметрам, отражающим демографические, социальные, институциональные и экономические процессы в экономике РФ, ЮФО и Ростовской области за 2000 и 2009 годы в сравнительной оценке, показало, что в экономике РФ имеет место структурный дисбаланс между экономическим и трудовым потенциалом. Произведенный анализ показал, что по демографическим показателям имеет место высокая степень наполняемости, позволяющая осуществлять статистическую оценку в динамике по всем позициям с 2003 г.; по показателям рынка труда в информационной базе региона практически полностью отсутствуют данные по качественным характеристикам трудового потенциала; экономические показатели, взятые для исследования позволяют констатировать, что в целом статистический анализ возможен, хотя по показателям «ВРП» и «Дефлятор ВРП» насыщение региональной информационной базы осуществляется с неким «опозданием».