Статистическая отчетность по трудовым показателям на примере Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шебекинском районе и г. Шебекино - Курсовая работа
Функции и структура Управления Пенсионного фонда, формы и особенности учета оплаты труда. Первичные документы по учету личного состава и оплаты труда. Показатели использования трудовых ресурсов и состав статистической отчетности по трудовым показателям.
Аннотация к работе
Заработная плата представляет собой один из самых эффективных и важнейший рычагов управления предприятиями, организациями, учреждениями и экономикой страны в целом. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета и отчетности организации. Задачами учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы, а также их статистические исследования должны обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. В данной проблеме важным моментом является материальное стимулирование работников, и прежде всего обеспечение тесной связи оплаты труда с его конкретными результатами. Тема курсовой работы «Статистическая отчетность по трудовым показателям на примере Управления Пенсионного Фонда РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино» и главной ее целью является изучение статистических показателей использования трудовых ресурсов и формирования отчетности по трудовым показателям Управления ПФ. Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 1.1 Характеристика Управления ПФ Управление ПФ РФ в Шебекинском районе и г Шебекино является структурным подразделением Пенсионного Фонда Российской Федерации (ПФР). Бухгалтерский учет в УПФ РФ в Шебекинском районе и г Шебекино осуществляется по мемориально-ордерной форме бухгалтерского учета. Бланки строгой отчетности учитываются в соответствии с инструкцией по бухгалтерскому учету бюджетных учреждений, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ. 1.2 Сущность и экономическое значение заработной платы Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. Купля-продажа рабочей силы происходит по трудовым контрактам (договорам), которые являются главными документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и наемным работником.