Дослідження проблем гендеру та паритетної демократії, чинники та принципи її функціонування. Особливості національних механізмів забезпечення гендерної рівності в країнах Заходу. Підвищення ефективності політичних стратегій в українському суспільстві.
Аннотация к работе
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наукДисертацію присвячено проблемі впровадження ідей та принципів гендерної демократії в сучасному українському суспільстві. На основі дослідження сучасних західних теорій і застосування вітчизняних досягнень проаналізовані основні концепції гендерної теорії, виявлено вплив гендеру на суспільно-політичний розвиток суспільства. Гендерна демократія є системою волевиявлення двох статей - жінок і чоловіків - у громадянському суспільстві як рівних у правах і можливостях, що законодавчо закріплені й реально проявляються в усвідомленні політико-правових принципів, у діях, розбудові громадських і державних структур з урахуванням гендерних інтересів і потреб. Суть проблеми полягає не в тому, щоб надати однакові права особам різної статі (адже рівність прав забезпечується Конституцією України), а насамперед створити такі умови суспільного життя, щоб жінка і чоловік були спроможні реалізувати себе повноцінно в особистому, громадському, професійному житті, адже гендерна рівність це перш за все рівність можливостей та рівність результатів. Незважаючи на те, що в Україні прийнята низка законів щодо поліпшення становища жінок в українському суспільстві, реалії свідчать про те, що жінки все ще в значній мірі відчужені від участі в громадському і політичному житті суспільства.Перший розділ - «Теоретико-методологічні засади осмислення теорії та практики розвитку гендерної демократії» - складається з трьох підрозділів і присвячений аналізу основних понять гендерної теорії, виявленню закономірностей становлення та функціонування гендерної демократії в країнах Заходу. «Теоретико-методологічні засади аналізу гендерної демократії» - розглядаються актуальні питання гендерної теорії, зроблено аналіз літератури з теми дослідження, на основі якого уточнюються поняття «гендер», «гендерна ідентичність», «гендерні ролі та стереотипи», «гендерна демократія». «Еволюція концепцій гендерної теорії в історії політичної думки щодо впровадження принципів гендерної демократії» - розглядаються різні підходи до інтерпретації ролі та статусу жінок в політичному та суспільному житті суспільства. За радянської системи чоловік і жінка були безправні, підкорені загальній ідеології колективізму, де право на інакомислення строго каралося, виправдовувався стереотип масової свідомості, коли жінка мала подвійне навантаження: жінку звеличували як «трудівницю» і разом з тим на неї лягав основний тягар ведення господарства та виховання дітей. Другий розділ - «Концепції становлення гендерної демократії в сучасному українському суспільстві» - складається з трьох підрозділів і присвячений розгляду основних сутнісних проблем впровадження ідей гендерної рівності в сучасному українському суспільстві.Сьогодні до основних складових демократизації суспільства та його сталого розвитку належить принцип гендерної рівності та справедливості. Будь-яке суспільство, що проголошує себе демократичним, мусить забезпечувати надання рівних можливостей кожному із своїх членів, воно повинне поважати гідність та чесноти кожної жінки та кожного чоловіка, так само як і право усіх та кожного на самовиявлення та самореалізацію. Рівноправність між жінками та чоловіками є не лише умовою соціальної справедливості та справжньої демократії; рівноправність варто розглядати також з позиції ефективної реалізації прав людини. З позиції гендерного бачення й гендерного аналізу політична сфера найбільше висвітлює зміни гуманітарного характеру в суспільстві, насамперед у волевиявленні й життєствердженні прав, свобод та обовязків людини - жінки і чоловіка. Паритетна демократія - це політико-правова форма організації соціально-статевих відносин у суспільстві, за якої жінки і чоловіки мають рівний правовий та політичний статус і як рівноправні представлені й здійснюють діяльність у гендерно збалансованих органах влади та управлінських структурах.