Економічна сутність зайнятості трудових ресурсів в умовах інноваційних змін. Передумови і фактори впливу на розвиток потенціалу Донецької області в умовах реструктуризації зайнятості. Регіональні особливості в розміщенні трудових ресурсів області.
Аннотация к работе
Курсова робота з курсу «Регіональної економіки» на тему: «Стан і перспективи зайнятості трудових ресурсів Донецької області в умовах інноваційних змін» Київ 2012 Зміст Вступ 1. Економічна сутність зайнятості трудових ресурсів в умовах інноваційних змін. 2. Передумови і фактори впливу на розвиток трудового потенціалу Донецької області в умовах реструктуризації зайнятості. 3. Напрями реструктуризації зайнятості трудових ресурсів Донецької області у контексті розвитку трудового потенціалу України. Актуальність теми: вирішальне значення для розвитку будь-якої економічної системи має зайнятість, яка є індикатором соціально-економічного розвитку суспільства, формуючи його економічний потенціал, а також рівень і якість життя населення. Питанням соціально-економічних аспектів ринку праці присвячено велику кількість наукових досліджень вітчизняних вчених, таких як О.І. Амоша, С.І. Бандур, Д.П. Богиня, С.І. Бондар, Н.П. Борецька, В.М. Геєць, Л.І. Дмитриченко, М.І. Долішній, С.І. Дорогунцов, Т.А. Заяць, А.О. Задоя, С.М. Злупко, С.П. Калініна, В.І. Куценко, Е.М. Лібанова, І.І. Лукінов, Н.Д. Лук’янченко, В.М. Новіков, О.Ф. Новікова, В.В. Онікієнко, Н.О. Павловська, І.Л. Петрова, В.М. Петюх, В.І. Пила, С.І. Пирожков. Теоретичні основи даного напряму дослідження були закладені в роботах таких всесвітньо відомих вчених, як Беккер Р., Гелбрейт Дж.К., Ерхард Л., Кейнс Дж.М., Маршалл А., Рікардо Д., Самуельсон П., Сміт А., Стендінг Р., Фішер І., Хатин І., Шумпетер Й., які розробляли актуальні проблеми ринку праці в конкретних соціально-економічних умовах і формували теоретичні підходи до розвитку трудових відносин і їх регулювання. Зайнятість населення - це певна сукупнiсть соцiально-трудових вiдносин мiж людьми з приводу забезпечення працездатного населення робочими мiсцями; формування, розподiлу i перерозподiлу трудових pecypciв з метою участi в суспiльно-кориснiй працi i забезпечення розширеного вiдтворення робочої сили. У законі України «Про зайнятість населення» відповідно до статті 1 дається сучасне трактування поняття зайнятості, де зайнятість - це діяльність громадян пов’язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що приносить їм заробіток - трудовий дохід у грошовій формі або іншій формі [1]. До зaйнятого населення належать yci громадяни, зайнятi будь-яким видом суспiльно-корисної дiяльностi. Передумови і фактори впливу на розвиток трудового потенціалу Донецької області в умовах реструктуризації зайнятості Трудовий потенціал - це інтегральна сукупність можливостей населення здійснювати трудову, у тому числі підприємницьку, інноваційну діяльність суб’єктів. За 2011-2010 роки воно скоротилось на 33,7 тисяч осіб, а за період 2007-2011 років на 147,6 тисяч осіб. Середня щільність населення області (165 осіб на 1 км кв) за станом на 2011 рік вдвічі перевищувала загальні дані по Україні (75,9 ос. на 1 км кв). Середньорічна чисельність економічно активного населення області за даними Державної служби статистики за 2007 р. склала 2260,7 тисяч осіб або 63,3 % до населення віком від 15 до 70 років. Дані додатка В демонструють динаміку рівня безробіття в Донецькій області та Україні4.