Действующий КЗот и новый проект: сходства и различия. Основные задачи действующего и нового проекта КЗоТа. Основные трудовые права и обязанности. Законодательство о труде. Коллективные договора и забастовки.
Аннотация к работе
Основные задачи действующего и нового проекта КЗоТа. Основные трудовые права и обязанности. Проект нового Трудового законодательства Российской Федерации предложен Правительством РФ и опубликован 28.04. 99 г. в Российской Газете. В Советском Cоюзе отсутствовал институт работодателя, его функцию выполняло государство, которое и определяло трудовые отношения. Старый КЗоТ делает работодателя перед работником почти бесправным, так как процедура увольнения крайне затруднена. Но чтобы они не превратились в единственную форму определения трудовых отношений, как уверил Александр Починок, законом будут предусмотрены конкретные ограничения по их применению, так как государство не заинтересовано в росте безработицы. Например, по-прежнему невозможно будет уволить женщину с маленьким ребенком, сохраняется сорокачасовая рабочая неделя, сверхурочные часы будут оплачиваться в двойном размере. Отметим, что в тексте проекта трудового кодекса присутствуют определения таких понятий, как тарифная ставка, тарификация работы, тарифный и квалификационный разряд, гарантии, компенсации и др., что значительно облегчит понимание закона работниками и работодателями, не имеющими специального юридического образования. Предлагается ввести законодательную норму, согласно которой на государство будут возлагаться определенные обязанности по контролю за выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий участникам трудовых отношений. Предлагается ввести в текст закона определение минимального размера оплаты труда как низшей границы оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях. Предлагается определить минимальный размер возмещения расходов для предприятий всех форм собственности при служебных командировках и переезде на работу в другую местность как установленный Правительством РФ для бюджетных организаций В связи с изменением роли и места профсоюзов в процессе урегулирования трудовых конфликтов предусматриваются специальные гарантии для неосвобожденных членов выборных руководящих профсоюзных органов и комиссий по трудовым спорам Действующий КЗоТ Проект КЗоТ 1.Декларированные цели и задачи Регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства человека.