Сплочение коллектива и ориентирование игры на поиск решения проблем, требующих новых нетривиальных подходов. Использование имитационных, коммуникационных методов проведения, целью которых является создание у участников представления по действиям.
Аннотация к работе
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение Омский Государственный Университет Путей Сообщения Составили студенты группы 55Т: Диринг КсенияИгра в большей степени направлена на сплочение коллектива, а также ориентирована на поиск решения проблем, требующих новых нетривиальных подходов, ведь цель любого руководителя - создать вокруг себя сплоченный и дружный коллектив. По времени проведения игра относится к играм с ограничением времени. Оптимальное время для проведения данной игры составляет 2 часа, но с учетом условий заказчика время, отведенное на проведение бизнес-игры, может быть сокращено до 1 часа 20 минут. Несмотря на жесткие критерии оценки, игра относится к категории открытых, игр со свободным ответом для того, чтобы участники могли найти собственный выход из стрессовой ситуации и исходя из этого составить план действий. Ставка сделана на взаимодействие внутри команды (участники должны найти общий, оригинальный, но при этом оптимальный ответ на вопрос, согласованно работая в команде) и получение совместного результата.11.30 - 11.35 - Встреча гостей, жеребьевка 11.45 - 11.55 - Определение целей и задач игры 12.00 - 12.05 - Поведение в стрессовых ситуациях (элемент тренинга)Некоторые жизненные ситуации, порождающие конфликты на рабочем месте можно предвидеть. В этой связи человеку необходимы хорошие адаптационные способности, которые помогут пережить самые тяжелые жизненные ситуации, выстоять в самых жестких жизненных испытаниях. В своей игре мы предложили участникам совершенно разные конфликтные ситуации для того, чтобы охватить хотя бы часть перечня подобных ситуаций.