Виды и формы стимулирования персонала. Экономическое положение предприятия в момент наступления кризиса (осень 2009 года). Разработка теоретических рекомендаций по созданию комплекса мотивации труда в условиях кризиса в ООО "ГазСтрой Северо-Запад".
Аннотация к работе
Быстро усвоив законы жесткой конкуренции, где побеждает не столько сильнейший, сколько слаженно работающий, более надежный и постоянно развивающийся, они открыли для себя один из главных составляющих успешности - кадровый ресурс. Именно поэтому сейчас появилось так много различных консалтинговых фирм, специализирующихся на услугах по работе с персоналом. Умение правильно организовать работу в коллективе, четко распределить обязанности каждого работника, знание основ психологии и социологии, способность мотивировать на достижение определенных результатов - вот тот неполный набор требований, предъявляемых сейчас к хорошему управленцу. Итак, персонал это тот важный материал, без которого не будет хорошо работать ни одно производство, и одним из ведущих способов воздействия на него является мотивация. «movere») - побуждение к действию