Сущность конфликтов интересов на государственной гражданской службе. Анализ нормативно-правовых источников, связанных с их регулированием. Конфликты интересов при проведении конкурса на закупку продукции для государственных нужд. Методы их разрешения.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические аспекты изучения конфликта интересов на государственной службе 1.1 Сущность конфликта интересов на государственной гражданской службе 1.2 Нормативно-правовые основы регулирования конфликтов интересов на государственной службе Глава 2. Современное состояние регулирования конфликтов интересов на государственной службе в Российской Федерации 2.1 Конфликт интересов на государственной службе в системе государственных закупок 2.2 Методы разрешения конфликтов интересов на государственной службе Заключение Библиографический список Введение Проблема конфликта интересов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации сегодня достаточно актуальна. Это обусловлено целым рядом причин, среди которых можно выделить необходимость дальнейшего институционального развития государственной гражданской службы, закрепления принципов гражданского служения государству и обществу, формирования нравственных основ служебного поведения государственных гражданских служащих, этических норм исполнения должностных обязанностей и других. Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература таких авторов, как Граждан В. Д., Давыдович В. Е., Менделеев Д. И., статьи и обзоры Казаченковой О.В., Корченова В.В. Магомедова К.О., Соколова В., Шуваловой Н.А., в специализированных и периодических изданиях, посвященных конфликту интересов на государственной гражданской службе, справочная литература, прочие актуальные источники информации. Статья 19 Федерального закона от 27июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) «Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе» основана на следующих принципах: -обязанность гражданского служащего информировать представителя нанимателя о возникшем или потенциальном конфликте интересов; -обязанность представителя нанимателя принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; -рассмотрение проблем, связанных с соблюдением государственными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов специально созданными в каждом государственном органе комиссиями; -участие в работе таких комиссий как гражданских служащих, так и независимых экспертов (не менее ј от общего числа членов комиссии); -единообразие правил деятельности комиссий, положение о которых утверждается Указом Президента РФ.