Современное состояние и анализ эффективности производства и реализации сельскохозяйственной продукции - Отчет по практике

Информационной базой работы послужили: Устав, учредительный договор, бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках, соответствующие разделы плана экономического и социального развития предприятия, коллективный договор, положение об оплате труда, материалы отдела кадров. Общество с ограниченной ответственностью «Чапаевское» (сокращенное наименование - ООО «Чапаевское») является хозяйственным обществом и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством РФ, Гражданским кодексом РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также Уставом и учредительным договором. Согласно Уставу, Общество создается с целью организации деятельности по производству и реализации сельскохозяйственной продукции и услуг на территории Республики Марий Эл и других регионов, а также извлечение прибыли. Количество потребленной энергии на производственные цели увеличилось на 13,34 %, а удельный расход на 1 тыс. продукции снизился с 0,26 КВТ/ч до 0,25 КВТ/ч, также наблюдается рост электро-вооруженности труда на 1 рабочего с 99,95 КВТ/ч до 118,95 КВТ/ч. Из таблицы следует, что объем произведенной продукции увеличился на 18,17 %, при сокращении числа рабочих на 1 чел., и уменьшении часов, отработанных рабочими (чел./час) на 1920 тыс. чел./час.Директор несет ответственность перед обществом за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности общества, предоставляемых участникам, кредиторам и средствам массовой информации в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и уставом общества. Главный бухгалтер несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством РФ для главных бухгалтеров предприятия, которому подчиняется бухгалтерия, отвечает за осуществление бухгалтерского учета на предприятии. Система оплаты труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением и трудовыми договорами, а также способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими трудовыми затратами и (или) результатами. Повременная система оплаты труда предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими временем, учет которого ведется работниками в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Сдельная часть размера заработной платы начисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции, которую изготовил работник, и начисляется следующим образом: часовые ставки работников ООО «Чапаевское» указаны в документе «Тарифные коэффициенты и тарифные ставки Единой тарифной сетки, месячные оклады рабочих для расчета заработной платы персонала ООО «Чапаевское», разработаны согласно Тарифно-квалификационному справочнику, учитывая минимальный размер оплаты труда (МРОТ), устанавливаемый федеральным законам или законом субъекта Федерации.Предприятия, увеличивая ОПФ, большей частью направляет средства на увеличение его активной части, что в свою очередь, указывает на то, что предприятие пытается максимизировать прибыль. Основные средства предприятия так же находятся в динамике, то есть год из года происходит его прирост: 2011 г. на 1201 тыс. руб., 2012 г. на 4967 тыс. руб. и 2013 г. на 4217 тыс. руб. В 2013 г. наблюдается рост объема реализованной продукции на 18,12 % по сравнению с 2011 г. Также следует отметить, что на предприятии преобладают заемные средства и кредиторская задолженность. Но имея в виду то, что производство требует, постоянного оборотного капитала, можно сделать вывод, что оно в основном, покроет данные заемные обязательства, но предприятие имеет недостаток собственных оборотных средств, а следовательно неустойчивое финансовое положение.

Содержание экономической работы на предприятии состоит в следующем: