Особенности оформления приема на работу и заключения трудовых договоров с совместителями. Внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству. Порядок увольнения совместителей. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
Аннотация к работе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Кадровое делопроизводство Совместительство на рынке труда 2009 Содержание 1. Совместительство в кадровом делопроизводстве 2.Особенности оформления приема на работу и заключения трудовых договоров с совместителями Пример 1. Образец записи в трудовой книжке о переходе сотрудника с совместительства на основное место работы. Итак… Под штатным совместительством в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) понимается выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Штатное совместительство может быть как в одной и той же организации (внутреннее совместительство), так и в другой организации (внешнее совместительство) по отношению к основному месту работы (ст. 98 ТК РФ).