Деятельность организации направленная на формирование, использование и развитие человеческих ресурсов. Принципы и методы управления персоналом предприятия, трудовой потенциал, кадровая политика. Оценка и аттестация профессиональных качеств кандидатов.
Аннотация к работе
УП-это систематизированная деятельность организации направленная на формирование, использование и развитие человеческих ресурсов для решения организационных и индивидуальных целей. достижение обоснованного соотношения между организационно-технической структурой производственного потенциала и структурой трудового потенциала - полное и эффективное использование потенциала работника и производственного коллектива в целом - обеспечение условий для высокопроизводительности труда, высокого уровня его организованности, мотивированности, самодисциплины, выработка у работника привычки к взаимодействию и сотрудничеству - закрепление работника на предприятии, формирование стабильного коллектива как условие окупаемости средств, затрачиваемых на рабочую силу( привлечение, развитие персонала) - обеспечение реализации желаний, потребностей и интересов работников в отношении содержания труда, условий труда, вида занятости, возможности продвижения - согласование производственной и социальных задач (балансирование интересов предприятия и интересов работников, экономической и социальной эффективности) - повышение эффективности УП, достижение целей при сокращении издержек на рабочую силу.