Совершенствование технологий внутрифирменного управления системой удовлетворенности трудом персонала на примере Федерации профсоюзов Пензенской области - Курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы. Удовлетворённость работой является важным показателем, характеризующим трудовую деятельность с точки зрения её социальной эффективности. Этот гибкий фактор составляет скрытую действительность в организациях, которая едва ли может быть измерена прямым объективным способом. Нет результатов исследований, обеспечивающих полную ясность связи между факторами мотивации/удовлетворенности и ответным поведением. Проблемам удовлетворенности трудом персонала посвятили большое количество научных трудов зарубежные и отечественные экономисты: И. Артухова, А. Батаршев, А. Данилюк, П. Журавлев, Н. Краснова, Ю. Плавинская и другие. Таким образом, формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных и актуальных задач современного менеджмента. Цель курсовой работы ? анализ совершенствования технологий внутрифирменного управления системой удовлетворенности трудом персонала (на примере Федерации профсоюзов Пензенской области). Проанализировать структуру управления в Федерации профсоюзов Пензенской области. 6. Численность членов профсоюза в области, соответственно, сократилась с 780 тыс. человек до 319 тысяч. В 2001 году на образовано общество с ограниченной ответственностью «Пензатурист». Общественная организация Федерация профсоюзов Пензенской области является некоммерческой профсоюзной организацией, территориальным общественным объединением, представляющим собой объединение структурных организаций (территориальных, первичных и иных) общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, действующих на территории Пензенской области. Список членских организаций Федерации профсоюзов Пензенской области Федерация профсоюзов Пензенской области разрабатывает и утверждает свой Устав в соответствии с Уставом ФНПР. Согласно Уставу Профобъединение является членской организацией ФНПР, выражает и реализует интересы ФНПР и представляет ее в Пензенской области. В Пензенской области, в данное время, имеются профсоюзные организации, которые не входят в состав Федерации профсоюзов области, но с которыми Совет Федерации тесно сотрудничает: Райпрофсож (профсоюз железнодорожников, профком ПО «Старт», профком НИИФИ, ОАО «Медтехника» и профсоюз Пензенского инженерного военного института. 1.2 Система управления в Федерации профсоюзов Пензенской области Аппарат общественной организацией Федерации профсоюзов Пензенской области (ФППО) создается для обеспечения деятельности Федерации, реализации ее уставных целей и задач. Основными функциями аппарата Федерации являются: - подготовка, проведение, организационно-техническое и финансовое обслуживание конференций Федерации, заседаний Совета Исполкома, постоянных комиссий и других мероприятий Федерации; - подготовка проектов документов, вносимых на рассмотрение конференций федерации, заседаний Совета, Исполкома; - Организация исполнения постановлений, принятых выборными органами Федерации и распоряжений председателя ФППО; - подготовка предложений к проектам законов, иных нормативных актов; - участие профсоюзных представителей в деятельности 3-х сторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.