Сущность и понятие системы управления персоналом. Формы, методы совершенствования системы управления персоналом. Анализ и пути совершенствования системы управления организации на примере ОАО "Вимм-Билль-Данн". Анализ системы управления персоналом.
Аннотация к работе
1. Теоретические основы отбора персонала 2. Анализ и пути совершенствования системы управления персоналом на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн» Заключение Список использованных источников 5 Перечень графического материала: Руководитель проекта (работы) Корганова И.В. Теоретические основы отбора персонала 1.1 Сущность и основные понятия системы управления персоналом 1.2 Формы, методы совершенствования системы управления персоналом. 1.3 Критерии эффективности технологии отбора персонала 2. Анализ и пути совершенствования системы управления организации на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн» 2.1 Краткая характеристика ОАО «Вимм-Билль-Данн» 2.2 Анализ экономических показателей деятельности ОАО «Вимм-Билль-Данн» 2.3 Анализ персонала ОАО «Вимм-Билль-Данн» 2.4 Анализ системы управления персоналом 2.5 Краткие выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации в ОАО «Вимм-Билль-Данн» 2.6 Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персонала в ОАО «Вимм-Билль-Данн» Заключение Список используемых материалов Введение Управление персоналом - важная сфера жизни любого предприятия, способная многократно повысить его эффективность. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования. Объект исследования - ОАО Вимм-Билль-Данн, одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в Москве, регионах России и странах СНГ. Теоретические основы отбора персонала 1.1 Сущность и основные понятия системы управления персоналом управление система персонал совершенствование Управление персоналом - это специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой являются люди