Принцип руководства В.А. Трапезникова. Выявление "точек быстрого роста". Свойства, характеризующие качество когнитариата применительно к технологическим инновациям. "Руководство Фраскати". Ухудшение количественного и качественного состояния когнитариата.
Аннотация к работе
Статья по теме: Совершенствование кадрового потенциала для технологического развития РоссииПожалуй, главной способностью, которой должен обладать сотрудник или коллектив, участвующий в технологическом развитии России, - это способность «уметь генерировать и использовать инновации». Условие: «УМЕТЬ» генерировать и использовать инновации Дело в том, что в любой стране (в том числе - и в нашей) нововведения вообще и инновации - в частности, инициируются и выполняются людьми, по своему образовательному уровню, по мировоззрению относящимися к наиболее творческой части населения, иногда называемой когнитариат. (Или, используя близкое понятие, - человеческий капитал высокого уровня качества, то есть совокупность знаний, умений, опыта человека как личности, способные накапливаться и использоваться [10] для успешной работы в науке и сфере высоких технологий). Отрицательным для России фактором является общее для всех стран-доноров (к которым она тоже относится) явление: непропорциональный рост удельного веса двух категорий ученых - тех, кто учит и тех, кто учится, на фоне вымывания кадров наиболее продуктивных ученых (в возрасте 28-43 года), которые и способны продуктивно работать, по сравнению с другими, более благоприятными для науки странами [7].