Формы и методы целенаправленного управления социальными процессами и группами для достижения определенной цели. Теория хаоса как анализ случайностей в крупных упорядоченных системах. Концепция делегирования власти сотрудникам всех организационных уровней.
Аннотация к работе
Социология как самостоятельная наука возникла в XIX в. Термин «социология» в научный оборот был введен французским философом О. Контом. Социология - наука, изучающая общество в целом, а также отдельные социальные процессы, институты и группы общей взаимосвязи друг с другом. Каждая наука, выделяя для себя особую область исследования - свой предмет, вырабатывает и свой специфический способ его познания - свой метод, который можно определить как способ построения и обоснования знания, совокупность приемов, процедур и операций эмпирического и теоретического познания социальной реальности.Не смотря на то, что методология также затрагивает методы исследования, нельзя путать это учение с техникой исследования, которая называется методикой. 2)ограниченные программы теоретического образования, различные парадигмы, исторически не уступающие друг другу; Методологические проблемы социальных наук увеличиваются в связи с изменениями социальных структур в пространственно-временном континууме, т.к. общество рассматривается в динамике. В науке понятие методологии имеет несколько значений, среди них можно выделить следующие: - система основных принципов в теоретическом исследовании (парадигма);Часто эквивалентом термина «социология» управления употребляется термин «менеджмент». Однако социология управления рассматривает социальные аспекты управления и в этом смысле является надстройкой менеджмента. В целом же социология управления и менеджмент имеют много общего - одни и те же цели и задачи, решают проблемы управления объектами и людьми, но имеют разные методы и подходы к данной проблеме. В менеджменте рассматриваются более широкие вопросы: Особые социально-экономические институты, Специальный круг лиц (менеджеров) занятых в сфере управления, Технико-организационные и социальные аспекты управления производством и людьми. Социологию управления интересуют социальные аспекты экономического и научно-технического развития, социальной политики, выработки и реализации управленческих решений, изучение процесса самоуправления, взаимоотношений руководителя и подчиненных.Все теоретические методы, используемые социологией управления, условно можно разделить на три основные группы: Общенаучные, Социологические, Специфические методы социологии управления. Общенаучные методы, которыми руководствуется социология управления, имеют следующие характеристики - объективность, конкретность, системность, комплексность, историзм и единство теории и практики. К примеру: методы изучения спроса на продукцию используются в маркетинговых исследованиях, а метод функционально-стоимостного анализа находит применение в экономике предприятий. С этих позиций важнейшими для социологии являются социально-философский метод, метод структурно-функционального и системного анализа, в конце ХХ столетия в социологию вошли синергетический подход, теории хаоса и глобализации. Данная теория переориентирует управленцев от веры в возможности предсказания будущих событий и контроля над ними к убеждению о необходимости повышения гибкости организации, развития способности к адаптации без утраты связи с внешней средой.Таким образом, можно сделать вывод, что социология управления играет большую роль в процессе управления, для решения управленческих задач, при решении вопросов реорганизации, вводе новых структурных подразделений и др.