Характеристики, возможность возникновения конфликта и этапы его развития. Влияние окружающей социальной среды на развитие конфликтных отношений. Взаимодействия между людьми в виде столкновения противоположных целей, ценностей, взглядов, потребностей.
Аннотация к работе
Кафедра социологии, политических отношений и праваКонфликт - это столкновение между людьми или большими социальными группами, которое выступает как повсеместное явление, т.е. любое общество подвержено конфликтам. Термин "конфликт" произошел от латинского слова conflictus - столкновение. Английский социолог Энтони Гидденс определяет конфликт как "реальную борьбу между действующими людьми или группами". В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями. Известный философ и социолог Макс Вебер был убежден, что социальный конфликт - вездесущ, и каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом.Существует несколько точек зрения на конфликт в общественных отношениях, крайние позиции сводятся к следующим: 1) конфликт в общественных отношениях присутствует всегда (в разных формах). Задача участников конфликта - понять противоположную сторону и сблизить позиции сторон путем поиска компромисса. После достижения компромисса необходимо переходить от конфликта к сотрудничеству. Исходя из разного понимания роли конфликта в обществе, эти два подхода по-разному рассматривают взаимовлияние сотрудничества и конфликта. Сотрудничество возникает только в случае его успешного разрешения, в противном случае конфликт переходит в латентную (скрытую) фазу и затихает, при этом никакого сотрудничества сторон не возникает.В соответствии с организацией общества конфликты формируются на уровне: индивидов, между ними; В социальной психологии конфликт может быть: внутриличностным (между родственными симпатиями и чувством служебного долга руководителя); Возможны и такие классификации конфликтов: по горизонтали (между сотрудниками, не находящимися в подчинении друг у друга); по вертикали (между людьми, находящимися в подчинении друг у друга); латентный конфликт - в силу объективных причин конфликт должен иметь место, но не актуализируется;Конфликт выполняет как положительные, так и отрицательные функции. Рассмотрим некоторые позитивные функции конфликта : 1) конфликт вскрывает и разрешает возникающие в отношениях между людьми противоречия и тем самым способствует общественному развитию. 2) в открытом обществе конфликт выполняет функции стабилизации и интеграции внутригрупповых и межгрупповых отношений, снижает социальное напряжение; 3) конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений, стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, поощряет творчество и инновации; 5) конфликт способствует получению информации об окружающей социальной среде , о соотношении силового потенциала конкурирующих формирований;В отношениях между людьми неизбежно возникают трудности и конфликты, они являются естественной частью нашей жизни. Широко распространены житейские соображения, что конфликты - это нечто неблагоприятное и опасное, что следует любой ценой их избегать и что хорошим отношениям между людьми свойственно полное отсутствие каких-либо конфликтов.
План
Введение
1. Социальный конфликт: основные характеристики, этапы развития