Понятие и нормативно-правовое регулирование отпуска, его отражение в Трудовом кодексе. Типы социальных отпусков и их особенности: по беременности и родам, уходу за детьми, уважительным причинам личного и семейного характера, в связи с обучением.
Аннотация к работе
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам назначается: 1) женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, - в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам; 4) женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - в размере 100 процентов денежного довольствия, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам; В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам выплачивается за период продолжительностью 140 календарных дней, а женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением, - за 160 календарных дней.На основании выше изложенного можно сделать следующие выводы: Во-первых: социальные отпуска предоставляются всем работникам при наличии у них уважительных причин. Во-вторых: работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: • по беременности и родам; В-третьих: женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родами по уходу за детьми полагаются пособия в размерах указанных в законодательстве Республики Беларусь. Социальные отпуска в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС и по уважительным причинам личного и семейного характера предоставляются без сохранения заработной платы. Без сохранения заработной платы могут предоставляться и отпуска в связи с обучением при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку рабочих (служащих) либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договоре работникам, обучающимся в учреждениях образования.