Зависимость темперамента от типа высшей нервной деятельности и особенностей нервной системы. Описательная характеристика типов темперамента. Классификация трудовых коллективов. Сравнительная характеристика лидерства и руководства, управленческая решетка.
Аннотация к работе
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМЧеловек в полной мере проявляет свои способности в коллективе, выступая в социальном качестве, в виде личности. К внутренним факторам относят природные (индивидуально-психологические) свойства личности и систему мотивов личности, а к внешним - круг общения личности, социальные роли личности, социальный статус личности, уровень притязаний личности и самооценку личности. Темперамент определяет стиль поведения человека, способы, которыми человек пользуется для организации своей деятельности. Страстные, увлеченные поведение и деятельность Энергичные (деловые или болтливые) поведение и деятельность Поведение неутомимого труженика Неравномерное, реактивное поведение (как ответ на активность других) В современных исследованиях принята точка зрения, согласно которой описание черт личности недостаточно для понимания и предсказания индивидуальных особенностей поведения, поскольку в них описываются лишь общие аспекты проявлений личности.