Характеристика благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Система межличностных отношений, определяющих социальное и психологическое самочувствие каждого члена группы. Изучение особенностей взаимоотношений складывающихся в коллективе.
Аннотация к работе
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕУледов) климат рассматривается как общественно-психологический феномен, как состояние коллективного сознания, то есть под климатом понимается отражение в сознании людей комплекса явлений, связанных с их взаимоотношениями, условиями труда, методами его стимулирования. Парыгин) заключается в том, что социально-психологический климат анализируется через стиль взаимоотношений людей, находящихся в непосредственном контакте друг с другом, то есть в процессе формирования климата складывается система межличностных отношений, определяющих социальное и психологическое самочувствие каждого члена группы. На данном уровне климат в коллективе можно понимать как достаточно устойчивое и относительно постоянное состояние, которое, сформировавшись на определенном этапе развития малой группы (коллектива), способно длительное время сохранять свою целостность. Рассматривая психологический климат, нельзя обойти вниманием, такой важный вопрос, как его структура, которая определяется сочетанием двух основных составляющих отношение людей к совместной деятельности и их отношения друг к другу (как по вертикали, так и по горизонтали). К факторам данного уровня относятся общественно-политическая ситуация в стране (ясность и четкость политических и экономических программ, доверие к правительству и прочее); экономическая ситуация в обществе (баланс между уровнями технического и социального развития); уровень жизни населения (баланс между заработной платой и уровнем цен, потребительская способность населения); организация жизни населения (система бытового и медицинского обслуживания); социально-демографические факторы (удовлетворение потребностей общества и производства в трудовых ресурсах); региональные факторы (уровень экономического и технического развития региона); этнические факторы (наличие или отсутствие межэтнических конфликтов) [3].