Індикатори культурного рівня (традиціоналізм, запозичення, селекція, відновлення), їх вплив на ефективність виробничо-комерційних компаній. Функціонування соціокультурних моделей у реальній економіці. Проблема соціокультурної динаміки економічного життя.
Аннотация к работе
Соціокультурні фактори динаміки розвитку виробничо-комерційних компанійУ дослідженнях цих авторів економіка включається в соціокультурний простір, а в ряді випадків духовні, психологічні властивості субєктів висуваються на головну роль. Економічна реальність у такій моделі має три взаємозалежних рівні: технологічний, соціальний і культурний, кожний з яких забезпечує один з аспектів ефективного функціонування виробничо-комерційних компаній. Технологічний забезпечує створення матеріального тіла господарства; соціальний - спосіб звязку економічних субєктів у праці (форми обміну, присвоєння, споживання, організація праці, керування), звязок економіки і політики; культурний - мобілізує, розвиває духовні властивості економічних субєктів, що стимулюють їх трудовою діяльність, формує економічну свідомість. Базова культура і менталітет переломлюються в економічній культурі: у трудовій мотивації, в оцінці основних елементів економіки (праця, власність, багатство, капітал), іміджевих моделях, етичних кодексах підприємств і виробничо-комерційних компаній. Таким чином, соціокультурна модель господарства, яка забезпечує ефективність виробничо-комерційних компаній, виконує кілька функцій: по-перше, теоретико-пояснювальну (як засіб дослідження механізму внутрішнього взаємозвязку елементів економічного життя); по-друге, онтологічну (як конкретно-історичний цивілізаційний, або етнонаціональний тип економічного життя); по-третє, аксіологічну (як зразок, "ідеальний тип", критерій оцінки ефективності господарської моделі, її перспектив у цивілізаційній історії).