Результати порівняння соціокультурних чинників відторгнення на ринку праці в Україні та країнах Західної і Східної Європи. Метод багатовимірної логістичної регресії. Характеристика чинників, пов"язаних з відторгненням на ринку праці в окремих країнах.
При низкой оригинальности работы "Соціокультурні чинники відторгнення на ринку праці в Україні та країнах Західної і Східної Європи", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Стаття з теми: Соціокультурні чинники відторгнення на ринку праці в Україні та країнах Західної і Східної ЄвропиПоказано результати порівняння соціокультурних чинників відторгнення на ринку праці в Україні та країнах Західної і Східної Європи. На основі вторинного аналізу результатів “Світового дослідження цінностей” здійснено оцінку соціокультурних чинників відторгнення на ринку праці методом багатовимірної логістичної регресії. За результатами багатовимірного аналізу, в Україні значущими соціокультурними чинниками, які збільшують шанси бути відторгненим на ринку праці, є брак міжособистісної довіри, низький рівень освіти та субєктивна оцінка очікування того, що старанна робота зазвичай не приводить до успіху: для нього потрібні удача та звязки. З огляду на це, можна припустити, що чинником відторгнення на ринку праці є субєктивне сприйняття людиною того, як їй необхідно діяти, щоб бути залученою до ринку праці або отримати доступ до ресурсів. д) очікування щодо успішності певних форм економічної поведінки повязані з відторгненням на ринку праці; е) характер взаємозвязків між відторгненням на ринку праці та його соціокультурними чинниками в українському суспільстві та суспільствах західної демократії є різним.На основі багатовимірного аналізу соціокультурних та інших чинників відторгнення на ринку праці емпірично обґрунтовано, що: а) в українському суспільстві шанси бути відторгненим на ринку праці збільшує брак міжособистісної довіри, низький рівень освіти та субєктивна оцінка успішності економічної поведінки в межах ринку праці; б) соціокультурні та структурні чинники відторгнення на ринку праці є культурно залежними.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
