Принципи, функції та методи менеджменту. Побудова ефективного механізму управління соціальними процесами та підприємницькою діяльністю. Аналіз взаємодії між суб’єктом і об’єктами. Засоби задоволення потреб ринку, підвищення рівня життя населення України.
Харківський національний економічний університет імені Семена КузнецяДороніна наводить таке визначення: «Управління підприємством - це вплив на функціонування, розвиток економічних і соціальних процесів, їх організацію і взаємодію, взаємне сприяння реалізації місії підприємства» [4, с. по-друге, поруч із цим деякі вчені вказують на системність процесу управління, де сама діяльність людей або управління ними є підсистемою більш складної системи, що логічно, оскільки саме підприємство є складною економічною системою, яка взаємоповязана з іншими (більш високого рівня) - галузевою, регіональною, національною та глобальною; отже, управління можна визнати як систематизовану діяльність людей, яка здійснюється в рамках економічної системи для досягнення цілей за взаємодії з іншими системами у зовнішньому середовищі; по-третє, як процес впливу субєкта на обєкт у цій системі задля досягнення поставлених цілей розглядається управління в наукових працях, та при цьому лише в наукових дослідженнях зазначається, що цей процес здійснюється за етапами; отже, управління можна вважати не тільки систематизованою діяльністю, але й процесом, в якому ця діяльність здійснюється між субєктом і обєктами управління, де перший виступає керуючим органом системи, який визначає та спрямовує керований обєкт (людину) до досягнення цілей за етапами [3, с. Яркіна, розглядаючи поняття «управління підприємством», дійшла висновку, що це «елемент глобальної системи управління економікою, зумовленої розвитком продуктивних сил суспільства, що супроводжується поглибленим поділом праці. Узагальнюючи досвід функціонування вітчизняних підприємств та викладений вище матеріал, автор пропонує розглядати зміст СТС підприємства як сукупність таких функціональних сфер його діяльності, питання яких вирішуються в процесі її формування та управління: 1) організація та оплата праці;Підсумовуючи, слід зауважити, що перехід України до формування соціально орієнтованої економіки вимагає перегляду тих принципів, функцій і методів, на яких ґрунтується управління вітчизняними підприємствами, тому розроблення методичних основ управління СТС на підприємствах вимагає подальшого вивчення. Теоретичні засади формування соціально-трудової сфери підприємства / Н.В. Теоретико-методичні засади управління корпораціями: [монографія] / В. В. Сутність парадигми «управління підприємством через управління персоналом» / Н.В. Управління економічними та соціальними процесами підприємства: [монографія] / М.С. Дороніна.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
