Основні фактори, що впливають на зайнятість робочої сили в аграрному секторі. Розробка заходів щодо поліпшення використання робочої сили в сільському господарстві. Основи формування механізму регулювання зайнятості та соціального захисту населення.
Аннотация к работе
Соціально-економічні аспекти зайнятості робочої сили в аграрному секторі економікиЗахист відбудеться “6 ”жовтня 1999 р. о 13 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К.26.350.02 по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук в Інституті аграрної економіки УААН за адресою: 252127, м.Київ, вул. З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Інституту аграрної економіки УААН, м.Київ, вул. Виявлені причини недостатньо ефективного використання трудових ресурсів у сільському господарстві західного регіону України, розглянуті рівні попиту та пропозиції робочої сили, стану ринку праці, та зайнятості сільського населення, опрацьовано її прогноз до 2010 р., розглянуті теоретичні основи та обгрунтована необхідність державного регулювання цього процесу. В диссертации исследованы теоретические основы, факторы и условия формирования занятости рабочей силы в аграрном секторе экономики. Уточнено понятие занятости, состоящее в возможности работника продавать свою рабочую силу для обеспечения ее расширенного воспроизводства относительно достигнутого уровня развития производительных сил и производственных отношений, общественного разделения труда, специфики производства и обмена результатами труда.Так, якщо в промисловості досягнення поставленої мети залежить виключно від організаційно-економічних факторів і функціонуючих виробничих відносин, то в аграрному секторі соціально-економічні чинники переплітаються, стикаються та обєднуються з природними. Вони здійснювалися відповідно до плану науково-дослідної роботи цієї установи з наукового напряму: “Розробити соціально-економічні основи розвитку аграрної політики та механізм її реалізації ”галузевої науково-технічної програми на 1996 - 2000 роки “Наукові основи аграрної політики трансформування економічних відносин агропромислового виробництва в ринкові умови”, затвердженої Президією Української академії аграрних наук 28.12.1996р., протокол №19, а також відповідно до тематичного плану Національного аграрного університету по темі: “Розробка наукової концепції адаптації служби аграрного сервісу до умов ринкової економіки”, номер державної реєстрації 0198U004093. Мета дисертаційного дослідження полягає в розробці основних напрямів забезпечення продуктивної зайнятості робочої сили в аграрному секторі економіки та в обгрунтуванні організаційно-економічного механізму регулювання цього процесу стосовно умов ринкової економіки. скласти прогноз пропозиції, попиту на робочу силу в аграрному секторі та її зайнятості у суспільному секторі виробництва в умовах переходу до ринкових відносин; Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що вони є науково-практичними засадами для розвязання завдань ефективного використання робочої сили в аграрному секторі, формування регіональної політики зайнятості та соціального захисту сільського населення.У першому розділі дисертації “Теоретичні основи формування зайнятості робочої сили в аграрному секторі економіки” узагальнено, розвинено та поглиблено теоретично-методологічні основи формування зайнятості населення, зокрема уточнено визначення зайнятості як соціально-економічної категорії; виявлено взаємодію та вплив економічних і соціальних факторів на її рівень і структуру, здійснено класифікацію факторів, досліджено особливості зайнятості селян. Зайнятість населення є природною і соціально-економічною категорією, тому сутність її, на нашу думку, полягає в можливості працівника продавати свою робочу силу для забезпечення її розширеного відтворення відносно досягнутого рівня розвитку продуктивних сил і виробничих відносин, суспільного поділу праці, специфіки виробництва та обміну результатами праці. На базі всебічного вивчення, критичного осмислення, узагальнення і співставлення різних підходів у дисертації дається визначення продуктивної зайнятості як зайнятості населення, яке за рахунок високопродуктивної праці створює необхідні для розвитку суспільства ресурси і дає працівникові доход, достатній для відтворення інтелектуальних і професійних якостей, тобто як мінімум для простого відтворення робочої сили. У другому розділі дисертації “Аналіз зайнятості населення в сільському господарстві” здійснено аналіз зайнятості населення в сільськогосподарських підприємствах, зокрема наведено кількісну і якісну оцінку робочої сили, розподіл за галузями виробництва та визначено рівень її використання. За секторами економіки трудові ресурси сільського господарства розподіляються таким чином: кооперативний - 75,7 тис.осіб (38,5%), державний - 8,2 тис.осіб (4,2%), приватний - 112,6 тис.осіб (57,3%), в тому числі в особистих підсобних господарствах - 111,8 тис.осіб і у фермерських господарствах - відповідно 0,8 тис. осіб.