Процедура управления представлениями агентов о ситуации выбора в интеллектуальной организации. Модель ситуации выбора в процессе информационного управления, реализованного с помощью интерактивного анализа и интерактивной согласованной оптимизации.
Аннотация к работе
Согласование представлений агентов в интеллектуальной многоагентной системеПостроение моделей ситуации выбора осуществляется в процессе информационного управления, реализованного с помощью интерактивного анализа и интерактивной согласованной оптимизации [3,5]. Модели ситуации выбора для интеллектуальных агентов включают их представления об окружении выбора (состояниях среды), о множестве доступных способов действия (политики занятости, обучения, оплаты труда, благосостояния, трудовых отношений) и множестве возможных результатов (цели, целевые критерии), субъективные оценки вероятностей состояний среды и выбора способов действия, субъективные оценки условных вероятностей получения результатов при данном окружении и выбранных способах действия, субъективные оценки относительных удельных ценностей результатов [1]. Субъективные оценки вероятностей и относительных удельных ценностей зависят от уровня интеллектуальности агентов, полноты их знаний и понимания ситуации выбора [1]. В этих процессах осуществляется повышение увроня знаний агентов и степени понимания ими ситуации выбора решений по управлению персоналом. Компоненты ситуации выбора и субъективные оценки вероятностей определяются с помощью метода фокус-групп.