Формирование предмета трудового права. Характеристика основных принципов и источников трудового права. Условия участия физических лиц в трудовом правоотношении. Соглашение и коллективный договор как акты регулирования социально-трудовых отношений.
Аннотация к работе
Предмет и система трудового праваотношения, сопутствующие трудовому отношению (например, отношения по социальному партнерству, повышению квалификации, материальной ответственности, по организации труда и управлению трудом, по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства); Функции принципов права в целом, и трудового права, в частности, заключаются в нескольких направлениях их воздействия на систему права, законодательства, юридическую науку и практику (конкретно на субъектов, применяющих и изучающих право): 1) принципы права в концентрированном виде содержат информацию о нормах права, их регулятивной направленности, целях регулирования (информативная (сущностно-содежательная) функция); 3) принципы права выражают механизмы саморазвития и одновременно действия системы права, направленные на восполнение пробелов в праве путем применения аналогии права (регулятивная функция); Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.