Рационализация управления трудовыми процессами. Предпосылкой работы с различными группами населения. Метод уравновешивания интересов. Задача менеджмента в области управления процессами труда. Информационный характер управленческого труда в туризме.
Аннотация к работе
Содержание и особенности управленческого труда в туризме управленческий труд туризмПервая цель - на основе рационализации управления трудовыми процессами обеспечить устойчивое развитие своей фирмы. Поскольку вопросы конкурентоспособности изучаются в курсе «Маркетинг в туризме», общие подходы к управлению процессами труда рассмотрим исходя из специфики работы туристского предприятия. Государство, поставщики, клиенты, акционеры и сотрудники - все каким-то образом участвуют в создании успеха на предприятии и влияют на трудовые процессы. население хотело бы иметь в своем городе возможность трудоустройства и определенные социальные, услуги - культурные мероприятия, налоговые поступления от туризма в местный бюджет, но испытывать при этом как можно меньше проявлений вредных последствий туристской деятельности; Несмотря на подобные целевые конфликты и перекрещивающиеся формальные и неформальные структуры, менеджер по труду должен совместно со своими сотрудниками создать эффективную социально-экономическую систему, а также целенаправленно формировать структуру предприятия и соблюдать правила управленческих и трудовых отношений.