Специфика управленческого труда; объект, предмет и продукт его деятельности. Управленческое решение как форма воздействия на трудовой коллектив. Власть и ее основы в туристской организации. Властные полномочия, способы влияния, формы проявления власти.
Аннотация к работе
Министерство спорта Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма Заочный факультет физической культуры, спорта и сервиса КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент в туристской индустрии Выполнила Доценко Ангелина студентка группы 13з7 Старший преп. Василенко Е.В. Краснодар, 2016 СОДЕРЖАНИЕ 1. Содержание и особенности управленческого труда в туризме 2. Понятие власти, основы власти в туристской организации. Первая цель - на основе рационализации управления трудовыми процессами обеспечить устойчивое развитие своей фирмы. По сути это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Трудовая деятельность людей в производстве как предмет управленческого труда может опосредованно выступать в виде информации в ее различных формах. Задачи развития и совершенствования организации руководитель решает в организационном аспекте, воздействуя на людей, которые непосредственно должны их решать. Например, если сотрудник работает по правилам, то у начальника нет необходимости применять к нему имеющуюся у него власть; · власть является функцией взаимозависимости, т.е. между тем, кто использует власть, и тем, к кому она применяется, существует взаимозависимость.