Правовые основы организации служебного поведения муниципального служащего. Общее понятие об этике и этикете. Современные требования к служебному поведению муниципального служащего в городе Петушки на основе законов и иных нормативно-правовых актов.
Аннотация к работе
Глава 1. Правовые основы организации служебного поведения муниципального служащего 1.1 Общее понятие об этике и этикете 1.2 История организации совершенствования служебного поведения муниципального служащего 1.3 Современные требования к служебному поведению муниципального служащего на основе законов и иных нормативно- правовых актов Глава 2. Реализация законодательных правил служебного поведения муниципальных служащих на примере МО «города Петушки» 2.1 Характеристика и структура управления МО г. Петушки 2.2 Общий модельный кодекс правил служебного поведения муниципального служащего 2.3 Анализ и меры служебного поведения муниципального служащего МО «город Петушки» Заключение Список используемых источников Введение Актуальность темы исследования обусловлена важностью соблюдения государственным, а также и муниципальным служащим этических норм, компетенции и механизма ответственности в современных условиях, также потребностью в изучении этики и этикета государственного служащего как одного из важнейших факторов, влияющих на эффективность работы государственной службы. Степень разработанности темы исследования: Данная проблема исследована, недостаточна, но ряд ученых, практиков, как Егоров В.К., Барцица И.Н., Древнегреческий философ Аристотель, Зубра А.С., Сулемов В.А., Козлов В.И., Троицкий С.М., Богданова А., Степанов П.П., обращались к ее рассмотрению и придавали ей большое значение, в работе использовался также сборник трудов научно-практической конференции (16 апреля 2014г.)., уделили определенное внимание данной проблеме, так как именно в ней скрывается честность и порядочность государственных и муниципальных служащих и борьба с коррупцией. Служебное поведение муниципального служащего на примере администрации города Петушки Предмет исследования. Цель исследования заключается в определении особенностей и проблем этики, определении путей совершенствования формирования этических норм муниципального служащего, как фактора повышения эффективности муниципальной службы. Изучить историю организации совершенствования служебного поведения муниципального служащего, современных этических правил на основе законов о муниципальной службе и иных нормативно-правовых актов; 4. Данная работа может быть использована как в теоретическом плане, так и в практическом для совершенствования морального и этического поведения муниципальных служащих, этому способствует и практическое исследование по правилам поведения муниципальных служащих МО г. Петушки. Выводы, содержащиеся в исследовании полезны главам муниципальных образований. муниципальный служащий этикет правовой Глава 1. Правовые основы организации служебного поведения муниципального служащего 1.1 Общее понятие об этике и этикете Знакомство с этикой, несомненно, поможет государственному и муниципальному служащему лучше понять те факторы и причины, на основе которых формируется моральная порядочность и успех управления людьми, обществом. 1 Этика - это философское учение о морали, её развитии, принципах, нормах и роли в обществе; 2 Этика - это совокупность норм поведения (применительно обычно к какой-нибудь общественной группе): 3 «Этикет - это установленный, принятый порядок поведения, форм обхождения»;1 4 «Этика - это отрасль философии, изучающая то, что считается допустимым в человеческом поведении, что есть хорошо или плохо, правильно или неправильно в человеческом поведении, преследующем какие-то цели и задачи»;2 5 Этика административная служебная - это составная часть профессиональной этики, предметом научного анализа которой является нахождение, обоснование и приложение к практике моральных принципов норм поведения должностных лиц и служащих в аппаратах управления. Мораль регулирует поведение человека во всех сферах его жизнедеятельности - в труде, в повседневной жизни, в семье, в политике, в экономике, в науке и профессиональной деятельности, хотя и играет в них неодинаковую роль. Управленческая этика охватывает весь круг вопросов деятельности руководителя во всех управленческих отношениях: руководитель и подчинённый, руководитель и коллектив, руководитель и руководители высшего ранга, руководитель и заказчик».8 1.2 История организации совершенствования служебного поведения муниципального служащего «Табель о рангах - это таблица, содержащая перечень соответствий между военными, гражданскими и придворными чинами, ранжированными по 14 классам».9 Учреждена указом Петра I от 24 января (4 февраля) 1722 года «Табель о рангах всех чинов, воинских, статских и придворных, которые в котором классе чины; и которые в одном классе, те имеют по старшинству времени вступления в чин между собою, однако ж, воинские выше прочих, хотя б и старее кто в том классе пожалован был»10. В дальнейшем с многократными изменениями применялась в Российской империи и Российской республике. Все, получившие 8 первых рангов по статскому или придворному ведомству, причисляются потомственно к лучшему старшему дворянству, «хотя бы и низкой породы были»; на военной службе потомственное дворянство приобретаетс